国资委发重要政策 宝钢望夺魁一批股要强烈反应
日期：2006/12/07
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境内国有上市公司股权激励办法出台
国务院国资委昨日正式公布《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》，明确境内国有控股上市公司实施股权激励的前提条件。除完成股改外，公司外部董事要占董事会成员半数以上，且薪酬委员会全部由外部董事担任。
根据《试行办法》，实施股权激励的上市公司应具备四个条件，即公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层组织健全，职责明确，外部董事（含独立董事）占董事会成员半数以上；薪酬委员会由外部董事构成；内部控制制度和绩效考核体系健全；发展战略明确。
《试行办法》明确规定，股权激励对象原则上限于上市公司董事、高级管理人员以及核心技术人员和管理骨干，暂不包括未在上市公司任职的集团公司负责人、上市公司监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外人员担任的外部董事。
对于激励幅度，《试行办法》规定，上市公司最多可拿出公司股本总额的１０％用于股权激励；除股东大会特别决议批准外，一名激励对象最多可拥有公司股本总额１％的股权；鉴于目前正处于试点起步阶段，激励对象长期激励预期价值或收益占薪酬总体水平的比重，原则上控制在３０％以内，而不是国际普遍的４０％左右。
金融投资报报道，对于股权激励计划的股票来源，《试行办法》指出，可以通过向激励对象发行股份、回购等方式确定，不得由单一国有股股东支付或擅自无偿量化国有股权。国资委和财政部联合下发的相关通知文件还指出，已经公告或实施股权激励的国有控股上市公司，要按照《试行办法》予以规范。
