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2008-04-11 13:31:17
美国曾经做过一个调查，“下一个比尔·盖茨将会诞生在哪里？”超过60%的人认定下一个引人注目
的成功将来自亚洲，而其中最大概率是在中国。
4月底，比尔·盖茨进行了他淡出微软日常管理前最后一次访华。访问北京朝阳疾病控制中心、北京
大学、清华大学，参加博鳌亚洲论坛……这个数字时代财富和成功的象征者又在中国刮起了一阵旋风。
他的成功到底来源于什么？是不是真的会在中国重现？
让我们从他过往的故事和中国之行的讲述中一探究竟。
在刚刚公布不久的“福布斯2007全球富豪榜”上，52岁的比尔·盖茨以560亿美元的身价连续第十三
度占据全球首富。
这个大学辍学创业者，20岁创建微软，31岁成为有史以来最年轻的亿万富翁；37岁成为美国首富；
39岁身价一举超越华尔街股市大亨沃伦·巴菲特成为世界首富。在30多年的时间里，身处技术更迭频繁
、商业模式层出不穷的IT行业，虽然竞争对手不断涌现，各种质疑之声也从未间断，但依旧没人能替代
他独特的位置。曾经有人问盖茨成功的主要原因是什么，他的回答是：“工作勤奋，我对自己要求很苛
刻。”
的确，盖茨甚至可以说是一个极其乏味的富豪，他每天在微软公司工作10多个小时，极少绯闻，除
了读书、打高尔夫球和桥牌之外几乎没什么业余爱好。就连投身公益事业，都要做得比别人更职业。
基因一 辍学非捷径
1973年,盖茨考进了哈佛大学，在和现任微软CEO史蒂夫·鲍尔默结成了好朋友。1995年，盖茨离开
哈佛投入与好友保罗艾伦创建的微软公司中。
他的技术创业颇有传奇色彩，成功模式使成千上万的有志青年为之神往。在当今中国，创业大潮正
是汹涌的时候。海外、国内各种投资的推动下，一批批胸怀梦想的年轻人辞去工作，有的甚至干脆放弃
了大学学业，义无反顾地投入创业进程。去年被媒体追捧的80后创业者中的典型代表李想，就是高中毕
业直接做公司，连大学都没有上。
时隔32年后，对于辍学创业，比尔·盖茨表达的却是无奈和后悔之情：“我珍惜我的大学时代，而
且在许多方面，我后悔离开学校。”今年6月7日，他将参加哈佛大学第356届毕业庆典，届时会接受荣誉
学位证书。
在一切都瞬息万变的今天，机会确实稍纵即逝。就像阿里巴巴总裁马云所说：“互联网是快的，模
糊的，等你看清了再去干，就晚了。”如果心存创业梦想，看到机会的时候忍耐坐在板凳上继续读书几
乎不可能。但是辍学并不是成功的捷径，至少你要确信自己是因为看到机会，务实地去做事，而不是看
到别人热火朝天的成就事业，自己耐不住寂寞盲目的跟从。
如果今后自己的孩子想进入技术产业创业，盖茨说会问他们几遍：是否确实因为有一种奇特的预期
才想做我的同行？“也许他们最终做的是某些完全不同的事情，如果当医生或者艺术家也很好。我要他
们做到的是：感觉自己能承担风险，并感觉有安全的落脚点──当然不是那种不用出去、不用做事的安
全落脚点。这很难达到平衡。 ”
基因二 创新战胜危机
“微软距离破产只有18个月”，这是盖茨的一句名言。
虽然微软已经在大风大浪中存活了下来，但直到现在，每天盖茨都会问自己：“是不是做错了什么
？对于发生的每件事都要思考，它是否会是致命的一击。”事情不断地变化，谁处于领先地位、谁又做
了些什么？甚至夜里他都在思考这些问题。“如果对今后三到五年做个预测，相对较为悲观的人反倒是
我和鲍尔默了。” 正因为这种谦逊让微软取得了成功，也避免了很多失误。就像巴菲特曾说：“如果能
告诉我会命丧何处，这也挺好，因为我就不到那里去。”
这种如影随形的危机感也让盖茨对创新从来没有松懈过。“微软已经有30年的历史，我们最初的梦
想是给所有人提供一台计算机。技术的根本受益者是消费者而不是生产者，我们低估了今后10年人们对
于软件的梦想。与今天相比，技术的进步会创造更多机会，低成本的技术使价格不断下降，并让更多人
使用。计算机技术将变得更自然并无处不在。我们希望改变电视和随身携带的设备，让它们更好地为公
众服务。”
与世界上其他公司相比，盖茨在微软投入的研发经费都要多许多。“当我开始自己的事业时，IBM是
巨型公司，我时常思考如何才能在IBM的世界里生存下去。我们渐渐长大，也许从员工人数上还不能与
IBM匹敌，但影响力和利润上已经算得上大公司了。我们对未来比以往任何时候都要乐观，这就是不断增
加研发投入的原因。”
在盖茨看来，亚洲国家有非常大的潜力，对于新技术非常感兴趣，而且致力于教育。而中国拥有许
多杰出的工程技术人才，这也是他在中国确立长期研发投资计划的重要原因。“在他们中间会产生更多
科技革新的领军人物。我很愿意与大家分享我们将如何用不同的方式开展创新工作。”
基因三 崇拜技术
作为创业者，每个人都有自己的目标。一些人是财务目标，另一些人是想打造一种特别的东西。而
盖茨的目标就是使计算机成为一种增强人类能力最有效的工具，和用技术改变世界的梦想。“当初我们
的看法很谨慎，没有打算上市和发财。事情总是要干它个几十年，没有捷径，我们属于一步一个脚印的
那种。”他形容说：“每天清晨醒来时，都会为技术进步及为人类生活带来的发展和改进激动不已。”
至今盖茨仍是微软的“首席架构师”，主要工作是制定公司的长期技术路线图。他亲自带领技术团队，
要求公司每个产品和技术部门都向他做技术汇报，并进行“头闹风暴”。项目团队为了准备回答盖茨可
能问到的各种问题，必须在报告前彻底调研市场、技术、竞争对手等信息，避免了闭门造车的风险。他
坚信技术带来一切，每年将大量经费用于研发。
另外，比尔·盖茨每年都会抽出两段时间用“闭关”的方式独自思考问题，被称为“思考周”。之
前，他会要求各部门精英在个人的专长领域给他提供大量阅读材料和技术建议。“思考周”里，盖茨埋
头阅读这些内容，记下自己的想法，并最终做出一些对公司技术战略有较大影响的重要决定。
盖茨认为创业者必须花费大量的时间进行学习，领导艺术中最重要的问题就是如何把握组织机构的
规模，以及从其他人的经验中学习如何发展壮大。沃伦·巴菲特就是一个很好的例子，他喜欢呆在自己
的办公室里，除了阅读和思考什么都不做。在考虑问题时，盖茨说，控制时间是一个非常重要的问题，
不能太过忙碌，要有时间学习和思考。
基因四 和聪明人一起工作
“聪明的人总是愿意与聪明的人共事，这样可以从研究工作中获益。人们常常能超越自己的工作极
限，并不断有所突破。”盖茨把自己的成功很大原因归功于有很多同样聪明的同事。“我最重要的决策
是挑选人才，拥有一个完全信任的人，一个可以委以重任的人，一个为你分担忧愁的人。”
尽管盖茨是一位领袖级人物，但过去几十年间还有许多关键性人物对微软的事业贡献了才能。早年
他有保罗·艾伦，现在有史蒂夫·鲍尔默和克莱格·穆迪，还有其他六七个人。“我原先的工作将由克
莱格·穆迪等人接替;雷·奥齐是我所知道的人中最令人难以置信的一个。我仍将参与公司的运营决策，
当公司需要做出重大决策时，我还将不遗余力。”而在中国，他同样拥有了不起的员工队伍，对中国有
着很高的期望。“我们尽力实现本土化，会尽力吸引更多本地人才，因为他们了解本地市场。”
“许多人认为销售就意味着利润，但这不是真的。微软的成功秘诀是高素质人才和低内耗，随着企
业规模的壮大而仍能够保持，这一点的确是一项挑战。”
中国之行中，盖茨向年轻的企业家透露说，领导才能的最大问题在于想领导多大的组织机构。如果
只想拥有一个中等的组织，那么只要一位对各个方面都了如指掌的人来当领导就可以，也许不需要什么
流程、评估和考核，一切企业家说了算。但是如果想生产更多的产品，更大的组织规模以及更广泛的地
理覆盖，那么作为领导就要改变做事方法了。当组织机构规模不断扩大时，最高领导的确无力再事必躬
亲了，需要找到一些关键性的人物并与他们合作，这才是让组织机构发展壮大的真谛。
基因五 看淡金钱
有人开玩笑说，假如盖茨掉了1000美元，他才懒得去捡，因为他去捡要花掉4秒钟，这一弯腰间他已
赚回1000美元。
在财富观上，盖茨也很特别，几乎是集吝啬与慷慨于一身。他在生活中遵循那句话：“花钱如炒菜
，要恰到好处。盐少了，菜就会淡而无味，盐多了，苦咸难咽。”他不喜欢过着前呼后拥的生活，更喜
欢自由自在独立与人交往。他没有私人司机，公务旅行不坐飞机头等舱却坐经济舱，在公司以汉堡包当
午餐，衣着也不讲究名牌……这次中国之行出席博鳌论坛，他只是坐了当地一辆普通的别克商务车代步
。 “我不是在为钱工作，钱让我感到很累。我只是这笔财富的看管人，需要找到最合适的方式来使用它
。”盖茨经常告诉向他求经的朋友：“当你有了1亿美元，你就会明白钱只不过是一种符号。”微软的员
工都非常懂得节俭，人称“饥饿哲学”。盖茨告诉员工：“我们赚的每一分钱都来之不易，是血汗钱，
所以不应该乱花，应花在刀刃上。”
可另一面，微软员工的收入都相当高，早在创业之初，公司总经理的年薪就达到了22万美元，而那
时盖茨每年只领取13万美元，他认为，自己对公司做出的贡献并不是最大。
盖茨父母本身的经济收入很丰厚，但他几乎所有创业的钱都是自己上学之余打工挣来的，从来没有
向父母伸过手。他认为成功只与个人努力有关，而与金钱多少没多大关系。所以盖茨夫妇宁愿将自己的
钱捐给最需要的人，也不随意交给孩子挥霍。他们为公益慈善事业一次次捐出大笔善款，还表示要在有
生之年把95%的财产捐出去……
在事业上，尤其是在竞争激烈的时候，盖茨会不惜一切代价取得市场，那时，他并不在乎钱的问题
。在占领DOS市场的时候，其他软件价格都在50~100美元，而微软会以接近免费的低廉价格，即1.5美元
推出自己的产品。正由于微软公司操作系统的普及，客户会认为这些系统整合得很好，便会一同购买微
软的其他软件。当互联网逐渐发展起来，为了与网景抢占网络浏览器软件市场，盖茨决定免费赠送客户
大量的软件、使用手册与免费的电话服务。虽然，这些让微软一时亏损很多，但是盖茨更清楚，一旦产
品成为行业标准，将会产生不可估量的价值。
同所有企业家一样，盖茨也在进行分散风险的投资，他除了拥有股票与债券外，还进行房地产及其
他行业投资。虽然自己是个经营天才，但是他从不认为自己的理财更胜一筹，所以聘请了一位“管家”
----除了管理自己50亿美元的私人投资外，还让他管理比尔·梅琳达慈善基金会的资金。
比尔·盖茨给你的11个成功建议：
跟着盖茨的建议，试着做一个成功之路上的候选者吧。
1、适应生活
生活是不公平的，要去适应它。命运掌握在自己手中。
2、成功是你的人格资本
这个世界不会在意你的自尊。你在自我感觉良好之前先要有所成就。成功是人生的最高境界，成功
可以改变你的人格和尊严，自负是愚蠢的。
3、别希望不劳而获
刚毕业的你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车。成功
不会自动降临，成功来自积极的努力，要分解目标，循序渐进，坚持到底。
4、习惯律己
如果你认为老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。好习惯源于自我培养。
5、不要忽视小事
平凡成就大事业。
6、从错误中吸取教训
如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨，要从中吸取教训。
7、事事自己动手
在你出生之前，你的父母并非像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你
付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何得酷。所以，如果你想消灭“寄生虫”来拯救雨林的话，还是
先去清除你房间衣柜里的虫子吧。
不要总靠别人活着，要凭借自己的力量前进。
8、你往往只有一次机会
学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在做类似区分。只要你想找到正确答案，学校就
会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
机遇是一种巨大的财富，机遇往往就那么一次，也许你“没有机会”，但可以创造。
9、时间，在你手中
生活不分学期，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧，绝不要把今天的事情拖到明
天。
10、做该做的事
电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
11、善待身边的人
善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。
善待他人就是善待自己，要用赞扬代替批评并主动适应对方。
