浅议国企上市公司负责人任期、更替给投资带来的风险

引用

原帖由 顺合子 于 2008-6-4 21:05 发表
浅议国企上市公司负责人任期、更替给投资带来的风险
由于中国体制上的特点，上市公司里的国有企业，企业负责人（董事长、总经理）存在着任期，一般是三、四年一任，任期时间我们都方便查到，就是看你有没有留心罢了。

国企上市公司负责人的任期会事业给股票投资者这样的风险：
1、上一任负责人任内隐瞒固定资产折旧的实际情况、应收货款数据、促销费用的摊销等，使公司表面上看业绩平稳或优良。甚至以新项目的开发为利好，引起股价上涨，投资者追捧。
2、企业新旧负责人交替时期，风险会突现。因为新一任负责人不愿意承担上一任留下的上述种种费用包袱，上任之初，如果条件允许就干脆来一个暴露。其亏损数额之大，远远超出了常理，让投资者措手不及。这时，上一任负责人已审计考核过关走人了，新一任负责人暴露企业亏损的底子，才能为今后证明自己的实质经营业绩扫清路障，不然，他怎么努力也不过是为上一任填漏洞罢了。

所以，上市公司新旧负责人更替的时期，需谨防这种风险。尤其不要为旧负责人离任前的半年左右时间的疯狂上涨的股价所迷惑。

哈哈,小顺子你只看到的是肤浅的表象，任期内的帐务处理，与任期内的年薪制与分红是有直接的关系的，三、五年的任期高薪是合法地占有国有资产与合法地侵害股东的权益。而看管理层与监管层看不到的是深层次的利益输出与权钱效益。例如：在任期内对利益伙伴达成某些共识，实际上已潜在地侵害的公司或上市公司的整体利益。任内或任后支助其子女在国外名牌大学留学。这是一种简单易行的操作手法。:L

异地以不同家庭成员购买房产、子女出国等等手法，实际上就是贪官污吏的一种隐藏资产的行为。如何有效监管是监管部门困难的课题与如何有效协作难题。涉及了银行、国土资源、税务、反贪局、海关等等部门的合力监管。

年薪120万港元 张春江出任中移动副董事长
2008-06-06 17:14:06 
新浪科技讯 6月5日傍晚消息，中国移动有限公司(0941.HK)今日发布的公告显示，任命新调任该公司的党组书记、副总裁张春江为副董事长兼执行董事，月薪10万港元，还包括每年18万港元的花红，即日起生效。


现年49年的张春江在近日中国电信业重组中，由中国网通调至中国移动，张春江曾是网通的总经理，即一把手。张春江调至中国移动后，任职党组书记、副总裁，但此前并非董事会成员，此次被任命为副董事长也在情理之中，由于张春江同时在管理层任职副总裁，所以他同时也成为中国移动的执行董事。


公告显示，张春江在上市公司中领取的报酬为月薪10万港元，折合年薪120万港币，此外还包括每年18万港元的花红。(立雄)


张春江个人简历：


张春江，49岁，现任中国移动通信集团公司党组书记、副董事长、副总裁。张春江历任辽宁省邮电局副局长、信息产业部办公厅主任、邮电部移动通信局局长、信息产业部电信管理局局长、并在2000年出任信息产业部副部长，主要负责电信监管事务。2003年4月调任中国网通集团公司任总经理。2008年6月调任至中国移动通信集团公司任党组书记、副董事长、副总裁。


张春江曾担任中国网通总经理、中国网通(集团)有限公司董事长、中国网通集团(香港)有限公司董事长兼执行董事及电讯盈科有限公司非执行董事。张春江于1982年毕业于北京邮电大学，取得电信专业学士学位。张春江是一名教授级高级工程师，并在电信管理、运营及技术方面拥有着广泛的经验。Mitbbs.