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主题 : 经典故事（一）
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股海拾贝 离线
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楼主  发表于: 2009-08-21   
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经典故事（一）

管理提醒: 本帖被 yifan 执行加亮操作(2009-08-21)
  
    A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
    其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
  
走啊走，走啊走，依依离别家乡柳。披星戴月饮风露，苦海无边甘承受，人生贵在有追求，哪怕脚下路悠悠。走啊走，走啊走----
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沙发  发表于: 2009-08-21   
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      故事（二）
    曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
    这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
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板凳  发表于: 2009-08-21   
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故事（三）
    有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。
    一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
    后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
    然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
    最后想出来一个方法：流轮分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
    同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的习气，一定是，，。如何制订这样一个机制，是.........。
[ 此帖被股海拾贝在2009-08-22 08:28重新编辑 ]
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期盼 离线
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地板  发表于: 2009-08-21   
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同心同德。以德服人。
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4楼  发表于: 2009-08-21   
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jack197563 离线
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6楼  发表于: 2009-08-21   
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三水股民 离线
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7楼  发表于: 2009-08-21   
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_____同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是.........。


个人认为，*勤*与*懒*并非是绝对对立的，有时冲动盲目地做一些事情就会带来不必要的麻烦，而什么都没有做的反而没有什么损失。总之，凡事三思而后行是必需的。
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股海拾贝 离线
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8楼  发表于: 2009-08-22   
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[attachment=9956]
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