信达证券股份有限公司（筹）是一家经中国证监会批准筹建的全国性综合类证券公司，注册资本为15.11亿元，注册地在北京市。信达证券股份有限公司（筹）将坚持“诚信、规范、专业、创新”的经营理念，力争打造成为客户信赖、员工认同、股东满意、行业认可的一流现代综合金融服务机构。现根据新公司筹建及业务发展需要，面向海内外诚聘以下证券专业人才，欢迎有志创业之士加盟，共建信达证券美好未来。
一、招聘职位和任职条件
（一）注册保荐代表人：若干（编号0101）
任职条件：拥有中国证监会注册的保荐代表人资格，有良好的监管记录；具有投资银行业务经验；具备履行职责所必需的经济、金融、证券知识和行业知识，精通证券承销发行方面的法律法规；具备较强的市场开拓能力、团队合作精神 。
（二）投资业务
1、高级投资经理：1名（编号0201）
职位描述：负责公司直接投资业务工作。
任职条件：金融、财会、投资等相关专业全日制本科及以上学历；具有5年以上证券投资或研究工作经验，其中证券投资管理工作3年以上经验，创新类、规范类证券公司或大型基金管理公司3年以上相应专业或岗位工作经验者优先；精通投资管理、风险控制知识；具有突出的洞察力、创新能力、市场把握和判断能力、风险管理和控制能力。
2、投资经理：1名（编号0202）
职位描述：公司资产或自营投资业务工作。
任职条件：金融、财会、投资等相关专业全日制本科及以上学历；具有5年以上的权益类/固定收益类证券投资或研究工作经验；熟悉债券市场；具有金融运行、证券投资等相关知识；较强的估值能力和风险意识。
（三）研究开发业务
1、高级分析师：若干（编号0301）
职位描述：负责行业和上市公司研究，数量分析、新产品研发和研发管理。
任职条件：金融、经济、财会、管理等相关专业硕士研究生及以上学历，博士以上学历优先；具有三年以上的证券研究经验，创新类、规范类证券公司或大型基金管理公司相应专业或岗位工作经验者优先；熟悉宏观经济、行业研究、金融工程、金融期货等相关知识；具备较强的研究能力和财务分析能力、敏锐的观察能力，良好的文字处理和沟通表达能力，富有团队合作精神。
2、分析师：若干（编号0302）
职位描述：负责对行业和上市公司的调研分析，数量分析和专题研究等。
任职条件：金融、经济、财会、管理等相关专业硕士研究生及以上学历；具有两年以上的证券研究经验，有能源、交通运输、石油化工、汽车、通讯、房地产、机械、有色金属、医药等行业的专业研究机构、大型企业就职经验者优先；熟悉宏观经济、行业研究、金融工程、金融期货等相关知识，具有较强的分析能力和文字表达能力。 （四）风险管理业务
1、负责人：1-2名（编号0401）
职位描述：负责公司风险管理业务各项工作。
任职条件：金融工程、数理统计、计量经济学或相关专业全日制本科以上学历；具有6年以上的证券行业风险管理工作经验；创新类、规范类证券公司或大型基金管理公司3年以上相应专业或岗位工作经验者，并有负责人经历的优先；熟悉证券业务及证券行业风险管理流程，熟悉国家证券法律、法规和风险管理专业知识；具有较强的综合分析判断能力、沟通协调能力，组织计划执行能力以及突出的风险防范意识，富有团队合作精神。
2、财务审计：2名（编号0402）
职位描述：负责公司内部审计。
任职条件：金融、经济、财会、审计、管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有6年以上的证券行业稽核审计工作经验；精通会计审计、内部控制知识，熟悉证券产品和业务流程方面的知识；拥有中国注册会计师或中国注册内部审计师证书；对审计业务有很强的敏感性和洞察力，原则性较强，具有突出的风险防范意识。
3、技术审计：2名（编号0403）
职位描述：负责对公司计算机应用方面、信息技术日常管理工作的审计
任职条件：计算机或审计专业全日制大学本科以上学历； 3年以上证券业计算机工作经验，大型数据库开发维护经验，2年以上证券业审计工作经历；熟悉审计业务、证券业务相关知识及相关法规；良好的文字表达和沟通能力。
4、内部风控：2名（编号0404）
职位描述：负责公司业务风险的监控。
任职条件：金融工程、数理统计、计量经济学或相关专业全日制本科以上学历；金融工程基础较好，计算机能力较高；具备证券行业风险管理经验两年以上；熟悉风险模型设计；具有较强的协调、沟通、分析能力和风险防范意识。
（五）经纪业务
1、负责人：1-2名（编号0501）
职位描述：负责公司经纪业务各项工作。
任职条件：金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有6年以上的证券经纪业务管理工作经验；创新类、规范类证券公司或大型基金管理公司3年以上相应专业或岗位工作经验者，并有负责人经历的优先；精通证券经纪业务，熟悉各类证券业务和金融产品；有较强的组织、管理、协调能力、市场开拓能力和风险防范意识，富有团队合作精神。
2、高级营销经理：2名（编号0502）
职位描述：负责公司经纪业务的市场开发、营销和客户服务工作。
任职条件：金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以上的证券营销或客户服务工作经验；精通市场营销、客户服务等专业知识，熟悉各类证券业务和金融产品；具有突出的营销策划能力和市场拓展能力；较强的口头、书面表达能力和组织、协调能力。
3、高级理财咨询师：2名（编号0503）
职位描述：负责公司经纪业务的投资咨询、新产品开发工作。
任职条件：金融、经济、投资等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上投资咨询或理财服务工作经历；精通经济、金融市场相关政策和产品，并具有实际的证券市场操作经验；具备证券投资咨询资格，具有CPA或CFA资格者优先；有较强的证券投资分析能力、理财服务意识和良好的口头、书面表达及沟通能力。
4、营运管理经理：2名（编号0504）
职位描述：负责公司经纪业务营运管理工作。
任职条件：金融、经济、投资等相关专业全日制本科及以上学历；具有5年以上证券工作经验，创新类、规范类证券公司或大型基金管理公司3年以上相应专业或岗位工作经验者优先；熟悉经纪业务的经营模式和营业部基础业务；具有较强的组织计划能力，良好的沟通协调能力。
（六）信息技术
1、项目经理：2名（编号0601）
职位描述：负责软件项目和软件外包项目的全面开发或管理工作，确保项目满足应用需求和顺利实施，并为软件系统运行提供技术支持工作。
任职条件：计算机相关专业全日制本科及以上学历；有系统项目开发、管理经验，有证券行业软件开发、管理经验者优先考虑；具有金融、法律等相关知识，熟悉证券公司业务；具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，为人踏实、敬业。
2、应用软件开发人员 ：1名（编号0602）
职位描述：负责公司相关应用系统(网站\管理系统)的开发。
任职条件：计算机软件或相关专业本科及以上学历；有大规模JAVA软件开发的工作经验，有证券行业信息系统软件开发经验者优先考虑；具有金融、法律等相关知识，熟悉各类操作系统、数据库、中间件等系统软件；具备较强的创新能力、执行能力和良好的沟通协调能力、团队协作意识。
3、应用软件开发人员：1名（编号0603）
职位描述：负责公司OA系统的开发。
任职条件：计算机相关专业全日制本科及以上学历；两年以上OA系统开发经验，熟悉B/S架构软件开发，熟悉OA系统开发流程；具有较强的沟通能力，良好的团队精神和学习研究能力。
4、部门秘书：1名（编号0604）
职位描述：负责本部门档案、文件管理；与其它各部门沟通、协调。
任职条件：计算机专业全日制本科；有证券行业相关岗位工作经历；具有金融、法律等相关知识，熟练使用办公软件；耐心细致，思路清楚，反应快速；具备较强的敬业精神、执行能力和良好的沟通协调能力、团队协作意识。
（七）办公室
1、副主任：1名（编号0701）
职位描述：协助办公室主任开展办公室各项工作。
任职条件：具有相关专业全日制本科及以上学历；具有6年以上证券机构（或大公司）办公室工作经验；创新类、规范类证券公司或大型基金管理公司3年以上相应岗位工作经验，并有负责人经历的优先；具有金融、法律等相关知识；具备较强的敬业精神、责任心和服务意识，良好的判断、组织策划能力，较强的沟通、协调、外联能力和突出的文字综合能力，富有团队合作精神。
2、高级文秘：1名（编号0702）
职位描述：负责公司公文撰写、审核以及日常督办、协调等工作。
任职条件：具有相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以上证券机构（或大公司）办公室工作经验；有文字工作经历；具有金融、法律等相关知识；具备较强的敬业精神、责任心和服务意识，有良好的公文写作技能，文字功底深厚，知识面宽，思维严谨。
3、文秘 ：1名（编号0703）
职位描述：负责公文运转、档案管理、办公日常事务。
任职条件：具有全日制本科及以上学历；具有3年以上证券机构（或大公司）办公室工作经验；有文秘工作经历；具有金融、法律等相关知识；具备敬业精神、服务意识和较强的执行能力，耐心细致、有条理。
4、法律事务经理：1名（编号0704）
职位描述：负责公司及分支机构的法律咨询业务、诉讼及保全事务，以及合同、协议、规章制度审查等非诉讼法律事务。
任职条件：民商法、金融法专业法学全日制大学硕士研究生以上学历；证券公司、投资银行或其他金融机构法律事务工作5年以上，其中法律事务管理经验2年以上；熟悉券商风险控制、业务流程、金融产业和产品知识；具有律师资格证书或法律职业资格证书；具有较为丰富的金融市场交易经验及风险防范意识。
（八）人力资源
1、招聘培训经理：1名（编号0801）
职位描述：负责公司职位规划，员工招聘、录用、调配以及员工发展工作。
任职条件：人力资源管理或管理类全日制本科及以上学历；3年以上企业人力资源相关岗位工作经验，具有2年以上咨询、证券、金融行业人力资源相关岗位工作经验者优先；熟悉国家及地区劳动人事法律、法规，擅长职位分析与评估、人力资源测评等；具有较强沟通、表达、判断及解决问题的能力；中*****员。
2、薪酬绩效经理：1名（编号0802）
职位描述：负责公司薪酬与绩效管理工作。
任职条件：人力资源管理或管理类全日制本科及以上学历；3年以上企业人力资源相关岗位工作经验，具有2年以上咨询、证券、金融行业人力资源相关岗位工作经验者优先；熟悉国家及地区劳动人事法律、法规，擅长薪酬体系的设计，熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法；具有较强沟通、表达、判断及解决问题的能力；中*****员。
3、人事专员及秘书：1名（编号0803）
职位描述：负责员工劳动合同管理、资格管理、部门档案和文件管理、其他日常事务。
任职条件：人力资源管理或管理类全日制本科及以上学历；2年以上企业人力资源工作经验，具有1年以上咨询、证券、金融行业人力资源工作经验者优先；熟悉国家及地区劳动人事法律、法规；具备敬业精神和较强的执行能力，耐心、细致、有条理。
（九）财务会计
1、财务管理：1名（编号0901）
职位描述：公司财务管理制度的起草与规划及执行情况的监督检查。
任职条件：会计、财务管理相关专业重点院校全日制大学本科及以上学历；有证券从业经验；熟练使用电脑及相关的财务软件；会计师职称，有注册会计师资格优先。
2、会计电算化： 1名（编号0902）
职位描述：财务信息系统建设、管理和维护。
任职条件：会计、财务管理专业（会计电算化方向）重点院校全日制大学本科及以上学历；有证券从业经验；熟练使用电脑及相关的财务软件；会计师职称，有注册会计师资格优先。
3、会计核算：1名（编号0903）
职位描述：凭证、报表的汇总、编制、审核。
任职条件：会计相关专业重点院校全日制大学本科及以上学历；；有证券从业经验；熟练使用电脑及相关的财务软件；会计师职称，有注册会计师资格优先。
4、出纳：1名（编号0904）
职位描述：现金、银行收支。
任职条件：财务会计专业全日制大专以上学历；有证券从业资格及工作经验者优先；北京市户口，计算机应用熟练， 熟悉相关的财务软件；有会计证；具备敬业精神和较强的执行能力，耐心细致、有条理。
5、资金管理：1名（编号0905）
职位描述：负责公司资金的筹措、计划和营运。
任职条件：会计、金融专业重点院校全日制大学本科及以上学历；有证券、银行工作经验，有资金管理工作经验优先；熟练使用电脑及相关的财务软件。
（十）交易清算业务
1、负责人：1名（编号1001）
职位描述：负责公司清算业务各项工作。
任职条件：会计、金融相关专业重点院校全日制大学本科及以上学历；具有六年以上证券公司工作经验，创新类、规范类证券公司或大型基金管理公司三年以上相应岗位工作经验，并有负责人经历的优先；精通证券清算业务、熟悉国家相关的财务法律、法规；具备良好的敬业精神、服务意识，具有较强的组织、协调、沟通和执行能力，富有团队合作精神。
2、清算业务主管：1名（编号1002）
职位描述：负责公司清算业务。
任职条件：会计、金融相关专业重点院校全日制大学本科及以上学历；具有三年以上证券公司工作经验，一年以上证券清算业务经验,具有证券执业资格；熟练使用电脑及相关清算软件；具备敬业精神和较强的执行能力，能吃苦耐劳，耐心细致、有条理。
3、清算：2名 （编号1003）
职位描述：负责各市场资金、证券结算、交收、对帐工作。
任职条件：金融、计算机或相关专业全日制本科以上学历；证券公司清算业务经验,具有证券执业资格；熟练使用电脑及相关清算软件；具备敬业精神和较强的执行能力，能吃苦耐劳，耐心细致、有条理。
二、应聘基本条件
以上人员均要求诚实守信、恪守证券从业人员职业道德，无不良从业记录；具有证券从业资格证书或执业资格；能够熟练运用办公电脑软件；原则上主管、经理及以上人员年龄不超过35周岁，主管以下人员年龄不超过30周岁，特别优秀人才可适当放宽年龄要求；身体健康。工作地点均为北京。
三、应聘方式
1、有意应聘者请于2007年5月7日前登陆
http://www.chinahr.com报名。也可通过邮寄、电子邮件方式向信达证券股份有限公司（筹）人力组提交完整、详实的应聘材料：
1）个人简历（附近照一张,请登陆
http://www.chinahr.com下载填写简历）；
2）有关复印件：身份证、学历学位证书（国外教育机构颁发的学历文凭要通过教育部相关部门的学历认证）、有关资格证书等。
2、请应聘者注明应聘职位及编号。采用邮寄方式的，请在信封正面、简历上方注明应聘职位及编号。
3、对初选合格者，我们将在报名截止日后的两周之内通过电话或电子邮件方式通知笔试或面试时间，谢绝来电来访。暂时未能安排笔试或面试的人员的应聘材料将被保留在公司的人才储备库中，我们将对您的材料给予保密。
保荐代表人可通过电话预约面谈时间（010－88656153:胡小姐）
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