第一财经社论 2010-07-02 09:11
http://www.yicai.com/news/2010/07/369441.html 6 月30日，本报评论版上刊登了劳动关系学者齐水的一篇文章《不应把劳动者*****与社会维稳对立起来》。这篇文章针对近来劳动者*****案例在不断增多的情形，提出了很有见地的观点。
从该文的标题即可知，文章对当下一些错误认识与做法，给予了针砭。在现实当中，确实有在社会维稳“零指标”和“一票否决”的考核压力下，维稳思维进入误区的情形。那是一种想当然的思维，是将民众的利益表达与社会稳定对立起来，将公民正当的利益诉求与表达视为不稳定因素。在这样的思维作用之下，民众正当的利益表达很可能无法得到保证，同时，维稳目标也未必能得以实现。
什么是*****？*****关乎的是一个公民的权利问题。*****是公民对自身合法权利的维护，是为捍卫自身利益的一种表达。在本质上，*****是一个法律命题，必须在法治的框架下进行。脱离了法治精神与法律意义的*****，不是真*****，而是胡搅蛮缠。
什么是维稳？就字面来说，维稳即是力求维护社会的稳定。社会稳定是个政治概念，而非法律概念。对于任何一个社会来说，稳定都是相当重要的事情，是社会长治久安的基础。缺少稳定的环境，社会建设与发展无疑都是空中楼阁。但是，对于社会稳定的本义也要有务实的理解，不能把一般的社会矛盾“扩大”理解成影响社会稳定的严重矛盾。
其实，*****与维稳之间，存在着辩证统一关系。从劳动者的*****来说，如果劳动者的合法权益都得到了有效的保护，那么，这个社会中的不稳定因子只会大大减少，而不是增加。相反，不*****的维稳，是假维稳。当然，*****需要在法治的轨道上进行。*****渠道应该多样化，且切实有力。
从维稳角度而言，维稳不等于强压，不等于掩耳盗铃，不等于把问题不断滞后。一个开放、理性的社会，不害怕矛盾与冲突，不害怕问题的出现，关键在于，要建立制度化的解决渠道。这里的制度化，主要就是指法治化。
因此，把劳动者*****与社会维稳对立起来，既不恰当，不符合*****与维稳之间的辩证统一关系，也很可能无法真正维稳。过去某些地方出现的一些教训表明，“越维越不稳”的情况绝非一种想象。很多时候，在错误观念的支配下，抑制合理的利益诉求往往会成为解决问题的办法。而错把民众的正当诉求当作不稳定因素，到头来只会激化矛盾，损害社会稳定。
鉴于*****与维稳之间的辩证统一关系，我们认为，当前所应选择的态度，就是要以开放和理性的精神，既*****又维稳。某种意义上说，*****就是维稳，*****方能维稳。换句话说，认识清楚理性的维稳逻辑，既有助于保护民众合法的利益表达，也能够真正实现社会的长治久安。
毋庸讳言，当下的中国社会，正处于社会矛盾和社会冲突较多的阶段。一个急剧转型的社会，出现这样的阶段并不奇怪。关键在于，必须剖析清楚影响社会稳定的种种现实因素（如腐败、贫富差距等），进而建立有效的解决机制，在法治的框架下求解问题。
这意味着，从政府作为的角度，须以自身的改革为前提，建设服务型政府，推动经济与社会的可持续发展。以发展消弭阶段性的矛盾，历来都是有效的法则。同时，要以法治建设为中心，健全民众的利益表达机制，健全劳资之间的利益谈判机制，并为社会不满情绪的宣泄提供制度化的管道。处理社会矛盾与冲突如同治水，疏而非堵，方是上策。
以开放和理性的态度，既*****，又维稳，则中国社会的基本面貌是开放的，而非压抑；是有生机的，而非死气沉沉。中国社会也将在民众正当的利益诉求中，在不同利益群体的利益博弈中，在法治的保驾护航下，不断进步。
