因公司发展需要,需要韩国语人才
录用职位有:人事、出纳、会计
职位要求
- 朝鲜语流利,30岁以下
- 本科以上学历,专业不限
- 有生产管理或制造类企业工作经验者优先
人事培训专员
- 工作职责:
1、负责制定招聘计划,开拓招聘渠道,完成招聘任务;
2、负责薪酬福利的结构设计,及汇总、统计、制作、发放工作;
3、负责培训的流程设计、组织、协调,及培训课程的讲授。
- 任职要求:
1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验;
2、从事过招聘、薪酬福利、培训等模块;
3、掌握人员招聘的流程,熟悉面试方法;
4、了解国家劳动合同法等相关法律法规;
5、熟悉社会保险、住房公积金规定及本地的存缴办法;
6、熟悉各项社会保险费用的报销流程;
7、参加过人力资源薪酬设计,绩效考核培训者优先考虑;
8、参加过培训技能方面的训练者优先考虑;
9、懂韩国语。
总务人事专员
- 工作职责:
1、负责日常行政后勤的工作;
2、负责日常会议管理,活动组织策划;
3、协助人事完成相关员工关系,劳动合同,数据分析工作;
4、协助人事完成人员招聘的简历筛选,面试预约,面试接待安排等。
- 任职要求:
1、本科以上学历,1年以上总务、行政、人事工作经验;
2、对IT行业熟悉并了解其运作模式;
3、熟练操作OFFICE相关办公软件;
4、较强的沟通协调能力,具有一定的亲合力;
5、性格温和,勤奋可靠,细心负责,团队合作意识强;
6、有过人力资源工作经验者优先考虑;
7、懂韩国语。
会计
- 工作职责:
1、收入成本核算,财务结算;
2、年度事业计划组织编制,预算管理;
3、税金核算和预提,营业税,企业所得税;
4、财务报表编制;
5、协调审计业务,按时出具审计报告。
- 任职要求:
1、本科以上学历,3年以上财务工作经验;
2、具备中级会计职称以上资格;
3、熟悉国家会计制度,了解税务相关知识;
4、有较强的财务理论知识,熟悉企业财务工作流程;
5、能够独立承担财务全部工作;
6、懂韩国语。
出纳
- 工作职责:
1、负责付款相关业务及其他银行业务和税务联系业务;
2、现金支票、转账支票、银行承兑汇票的管理;
3、境外付汇准备资料的编制和执行,税务预提所得税报批,商务局合同登记等。
- 任职要求:
1、本科以上学历,2年以上资金管理即出纳工作经验;
2、持有相关财务资格证;
3、熟悉资金相关业务,能够独立操作各种付款业务;
4、了解现金管理制度等相关会计制度;
5、了解税务相关知识;
6、懂韩国语。