11月23日，本人发文《长白的几条信息》。其中第1条信息是：11月22日长白参股公司LG电子（沈阳）大量招聘有2年以上LCD电视操作经验者的员工，LG电子（沈阳）可能上LCD生产线。
有心人可以通过搜索“LG电子（沈阳）招聘”字样找到“生产线工人”和“生产线操纵工人”中的具体内容可以得到求证。
还可以通过搜索“准确把握活动要求 努力营造浓厚氛围扎实推进创先争优活动”中也可以得到求证。这篇文章是沈阳国资委2010年9月25日发表在辽宁省国资委“创先争优活动”里，有较强的权威性。
准确把握活动要求 努力营造浓厚氛围扎实推进“创先争优”活动原文如下：
准确把握活动要求 努力营造浓厚氛围扎实推进“创先争优”活动
沈阳市国资委党委
沈阳市国资委于2004年7月组建以来，大力推进产权制度改革，切实转变企业发展方式，不断完善法人治理结构，全市国有资产实现了保值增值。目前，全市国有企业资产总额2990亿元，较国资委组建初期增长138％；净资产380亿元，增长89％。全市国有企业由2004年以前年亏损6亿元到年盈利20多亿元。国资委党委直属党组织19个，基层党组织402个。“创先争优”活动开展以来，我们在省国资委的有力指导下，在沈阳市委的正确领导下，准确把握活动要求，努力营造浓厚氛围，围绕改革发展稳定中心工作，深入开展创先争优活动，取得了阶段性成果。
一、选准活动着力点，在促进科学发展上想办法
“创先争优”活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，必须坚持并紧紧围绕落实科学发展观这个中心。为此，我们确定了“深化改革优结构、科学发展促和谐”的活动主题，围绕促进企业科学发展开展创先争优活动。指导各企业党组织进一步抓好学习实践活动整改落实工作任务，通过开展“回头看”，逐条对照整改措施，将后续工作落到实处，兑现学习实践活动中对职工群众作出的承诺。同时，按照“转方式、调结构”要求，加快转变发展方式，不断深化国企改革，推进了国有企业科学发展。红梅集团、东北六药等企业改制、破产和重组工作取得了突破。沈阳城建地产公司党委面对宏观调控为房地产业带来的压力，开展“优秀党员建优质工程”、“争当销售状元”等活动，超额完成营销任务，目前企业资产总额达40亿元，已成为全市最大、最具实力的国有房地产企业。
沈阳长白集团经过努力，争取到了LG平板电视扩产项目，对集团发展起到了拉动作用。此外，红梅集团、中北物流公司、沈阳热电发展公司等企业党组织通过开展“创先争优”活动，克服市场的不利影响，逆市飘红，呈现了稳定的增长态势。
二、把握活动立足点，在解决民生问题上出实招
我们将“服务职工群众”作为“创先争优”活动的立足点，结合系统实际，广泛开展了“办实事、解民忧、惠民生”活动。全系统各级党组织通过加强与职工群众的沟通和交流，想尽办法，实实在在地解决职工的历史遗留问题，用实际行动温暖民心、赢得民心。东北输变电集团筹措400万元，偿还了长达十五年的职工内债。
长白集团筹集300多万元，解决了一批矛盾比较突出的*****难题。金圣集团筹措180多元，为困难企业职工发放生活费，为职工解决医疗费。沈阳国控集团筹集160多万元，为职工补缴了拖欠的养老、医疗、失业等社会保险。沈阳城市通公司为方便市民办理IC卡业务，简化购卡程序，延长营业时间，增设服务项目，受到了市民的欢迎。截止目前，全系统共为职工群众办好事、实事442件，筹集5000多万元妥善解决企业历史遗留问题，使职工群众实实在在地看到了“创先争优”活动带来的变化。
三、找准活动关键点，在活动载体设计上动脑筋
落实“创先争优”活动，关键在于设计符合实际、具有吸引力的活动载体，打造“创”、“争”的舞台。我们结合企业实际，指导企业精心设计各具特色、务实管用的活动载体，并在企业中深化“四优四强”活动，广泛开展了争创“三好党组织”、争做“四优党员”活动（“三好”即：政治核心作用好、推动中心工作好、凝聚人心形象好；“四优”即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优）。沈阳客运集团党委结合公交企业实际，开展了创建“党员示范岗”活动，目前，100个“党员示范岗”已成为沈城亮丽的流动风景。沈阳国控集团党委结合困难企业较多的实际，开展了“访民情、解民忧，强服务、增感情”活动，主动调解纠纷、化解矛盾。
沈阳长白电子应用公司以“优质高效，争创一流”活动为载体，开展了党员岗位争先活动，每月有目标和通报，定期跟踪检查，促进了“创先争优”活动开展。这些切实可行的载体，使“创先争优”活动更加贴近基层实际，更加符合群众愿望，更加注重实效。活动开展以来，全系统设立“*****员工程”26项，提出合理化建议300多项。
四、抓好活动闪光点，在培养宣传典型上下功夫
我们注意把典型推动贯穿“创先争优”活动始终，把“先”与“优”具体化、形象化，使党组织和党员学有榜样、赶有目标。在全系统交流推广了沈阳客运集团、沈阳城市通公司、沈阳国控集团和恒信国资公司四个企业的“创先争优”典型做法。沈阳客运集团宣传推广了214路车队开展的*****员示范单车的经验，该车队党支部建在车上，一切以车为核心，目前已设立了2辆党员示范车和5辆党员先锋车。同时选树了节能降耗方面典型王振苏，并影响带动其他驾驶员，为企业增收节支数十万元。
沈阳长白集团选树了李刚等技术革新方面的典型，解决了企业发展中的一些难题，提高了生产效率。沈阳城市通公司选树了张宝宏等文明服务标兵，促进了行风建设。
五、抓住活动切入点，在基层组织建设上花气力
我们把开展“创先争优”活动作为新一轮加强企业党组织建设的切入点，努力把党的建设成果转化为企业科学发展的成效。结合领导班子年度考核，按照创建“四好”领导班子的要求，对客运集团、金圣集团等5户企业领导班子、24名企业领导人员进行了调整充实，改善了班子成员结构，领导班子整体能力素质得到增强。指导沈阳城市通公司党委在换届选举中，改进候选人提名方式，直选党组织负责人，在我市企业中首次实行公推直选方式并获得了成功，在保障党员民主权利方面进行了有益探索。强化基层党组织建设，加强组工干部和党员骨干的教育培训，为深入开展“创先争优”活动奠定了坚实的基础。沈阳国控集团党委针对下岗失业党员较多的情况，分类施治，实名登记，并建立了联、帮、带制度，使每名下岗的党员都能参加活动、接受教育。
下一步，我们将认真贯彻好这次会议精神，学习借鉴兄弟市的经验，在省国资委的指导下，按照沈阳市委的统一部署，进一步推动“创先争优”活动的深入开展，使全系统“创先争优”活动既有声有色，又扎扎实实，为国有企业又好又快发展提供强大动力和坚强保障。
