我省规范国企政策性关闭破产工作
不得因破产进度损害离退人员权益
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2007-3-28 10:31:00
本报讯 日前,从全省企业政策性关闭破产职工安置工作会议上传来消息,对于全省国有企业政策性关闭破产职工安置不到位,社会保障办法不明确,政策执行不规范的,一律不得进入破产程序。
据悉,截至去年底,我省105户政策性破产国有企业中,破产终结71户(中央29户、省属16户、市属26户),核销金融机构债权102.75亿元,安置人员13.26万人,完成了批准项目的67.6%。全省国有企业政策性关闭破产工作取得了明显成效。但是,今后几年,我省政策性关闭破产国有企业职工安置任务十分繁重。全省进入政策性关闭破产计划的105户企业共终结71户,终结率仅为67.6%。另外,再就业形势一直比较严峻。
对此,我省将用2年时间再完成100多户企业的政策性关闭破产安置工作,其任务十分艰巨。列入总体规划的企业,不少是长期未能解决的“硬骨头”,组织实施的难度很大。职工安置,社会保险的接续,都存在大量难题。
今后两年,在我省实施关闭的100多户企业职工安置工作中,劳动保障部门和相关单位将对职工安置方案问题较多,政策宣传不到位,职代会对职工安置方案通过率低于85%,以及职工安置和再就业率低的,不许其进入破产程序。同时,还将努力促进关闭破产企业职工就业和再就业。企业关闭破产后,不能简单地关门走人,要充分利用关闭破产有效资产进行重组职工,实现从原岗位的平稳转移,保证他们的生活来源。对符合享受再就业政策条件的人员,还将及时发给《再就业优惠证》,并将创业培训、职业指导和再就业援助等引入到关闭破产企业中。各级政府开发的公益岗位,也要优先安排关闭破产企业中的再就业困难职工特别是“4050”人员。对未实现再就业且符合条件的人员,要及时纳入失业保障范围。此外,我省还将切实做好关闭破产企业职工各项社会保险的转移接续工作,努力解决好关闭破产企业离退休人员的社会保障问题。