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主题 : 七问人保部?
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jlsylbs 离线
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楼主  发表于: 2012-07-06   
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七问人保部?

        人保部认为，延迟退休可以缓解养老金不足的问题，但是，延迟退休是不是一种违约行为？是自愿延迟还是强制延迟？没有就业能力的老人怎么办？会不会加大社保不公的问题？是否等于惩罚勤奋劳动者？是不是一定要搞一刀切？延迟退休是否势在必行？
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victor7505 离线
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沙发  发表于: 2012-07-06   
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中国延长退休以后会出现一个奇观：年轻人无法就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是早上的时候，老太婆就喊了：“你上午去公园遛鸟之前，先扶你爸爸去单位上班...”
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glh 离线
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板凳  发表于: 2012-07-06   
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延长退休年龄，
坐办公桌的赞成，抡大锤的反对！
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jlsylbs 离线
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地板  发表于: 2012-07-06   
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坐办公室的也反对呀，
在单位坐着不如在家躺着呀，
是当官的，
握权的，
恋权的，
干到糊涂也愿意干呀！
六十五的大干四化，
那二十五的呢？
出国为外国效力吗？ 
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学坏未遂 离线
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4楼  发表于: 2012-07-06   
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回 2楼(glh) 的帖子
精辟！！
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jlsylbs 离线
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5楼  发表于: 2012-07-07   
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人社部研讨阶梯式退休 未研讨具体年龄标准
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。
记者了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。

再按人口平均寿命制定退休年龄如果是合理的化，
那平均年龄增加20岁，
退休年龄不也得增加20岁吗？
即男80退休，
女75退休吗？
如果这不可能的话，
就说明原来的退休年龄没有理论根据！

[ 此帖被jlsylbs在2012-07-07 20:27重新编辑 ]
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