深化国企改革路线图力争上半年出台

深化国企改革路线图力争上半年出台
国有企业改革仍然处于过程之中，需要进一步解决的体制、机制、结构和历史遗留问题仍然很多。”经济学家金思宇在接受中国经济时报记者采访时说，国有企业改革只能前进，不能倒退。

谈及今年国企改革的主要任务，王勇强调，要着力抓好以下四项工作：

　　一是要积极推行公有制多种实现形式，不断深化公司制和多元投资主体股份制改革，提高国有资本流动性，支持非公有制经济参与国有企业改革。

　　二是要加大建设规范董事会力度，完善外部董事选聘、培训、评价机制，健全董事会运作机制，严格董事履职责任，健全董事会运行机制，探索现代企业制度与党组织发挥政治核心作用、职工民主管理有效融合的途径。

　　三是要继续深化企业人事、用工、分配制度改革，加大市场化选人用人力度，建立健全有别于行政干部的企业经营管理者选聘、考核、奖惩和退出机制，建立更加科学的考核分配和激励约束机制，要指导所监督企业依法规范各类用工特别是劳务派遣用工管理，模范执行全国人大常委会通过的《关于修改的决定》。

　　四是要加快解决企业办社会、厂办大集体等历史遗留问题。要争取地方政府支持，逐步将企业办社会职能移交当地政府。今年厂办大集体改革工作将全面启动，各地要认真做好组织实施，多方筹措改革成本，积极稳妥推进，同时要做好所在地中央企业厂办大集体改革政策衔接和协调工作