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公司 “三争创”主题劳动竞赛进入新赛季发布日期：2015-04-13 字号：[ 大 中 小 ] 公司第二届争创“安全标兵船、管理示范船、效益领先船”主题劳动竞赛日前拉开序幕，标志着组织和动员全体员工投入到“提质增效、扭亏为盈”实践的新一轮热潮即将掀起。2015年是公司新的机制体制实施运行的起步之年，也是公司开启重新上市新征程的第一年。为了进一步凝心聚力、开拓奋进，更好地组织动员广大职工以客户需求为中心，以确保盈利为目标，增强责任意识，夯实安全基础，提升管船质量，管控运营成本，提高服务质量，加快推动公司回归健康盈利可持续发展轨道，公司政工联合组织开展了竞赛活动。在继承保持第一届“三争创”竞赛活动主要内容、有效措施及良好做法的基础上，此次活动紧紧围绕“提质增效、扭亏为盈”的中心任务，根据形势变化和实际情况补充了一些新的元素，使竞赛活动有了新的特色和特点。首先主题新。针对公司2015年面临的内外部新形势和任务，确定此次劳动竞赛的主题为“主动适应新常态，奋力开启新征程”。公司通过债务重整和内部改革，组织架构和运行机制都发生了重大变化，竞赛活动旨在增强广大职工在新常态下的适应性和主动性、在开启新征程上的责任意识和拼搏精神。其次目标高。在保留安全、经营等目标的基础上，结合“提质”要求，增设了年度TMSA要达到3.2分、船舶检查达标率要保持在95％等管理目标，就是通过加强船舶管理和全面对标先进，进一步提升船岸精细化管理水平，向管理要市场，向管理要效益。再次措施实。结合“平安交通”示范建设和新《安全生产法》实施，通过广泛宣传发动、严格落实安全责任、加强在岗培训、开展自查自纠和抓好现场安全管理等措施方法，着力提高员工安全意识、安全保障能力、体系运行质量和风险管控水平，促进船舶安全局面持续稳定。同时，针对公司少数船舶存在的货运质量问题，一方面抓好宣传引导、警示教育和船舶污油水专项整治活动，强化职工遵章守纪和廉洁从业的自觉性；一方面从加强船舶运行监管和货物操作管理着手，细化优化货物作业的各个流程和环节，织密制度之网，堵塞漏洞，开源节流。四是评比严。本次活动评比层层遴选、推荐，对发生安全事故、货运质量问题、船舶滞留和综合治理等情况或受到外部书面投诉的船舶，在当季活动中，实现“一票否决”。与以前评比表彰不同的是，本届竞赛活动除季度择优评选12艘优胜船舶外，年度还将在公司层面，对评比表彰竞赛活动表现突出的个人，分别授予“安全标兵”、“管理能手”、“创效模范”、“服务明星”等称号；同时对职工报送的有关船舶安全、管理、经营方面的良好做法和合理化建议也将组织评审表彰并做好推广转化工作。据悉，在各相关单位（部门）按要求对竞赛活动进行督促指导的同时，竞赛活动办公室将不定期协同有关单位（部门）对竞赛活动开展情况进行抽查，并适时组织职工代表进行巡查，确保各项活动措施落地生根和竞赛扎实推进。（李春江）
04月14日 11:46
