中央释放明确信号：这类干部将被重用 2016-03-09 人民日报
激励、容错、纠错，这就形成了一个担事、干事、成事的完整制度闭环。通过健全激励机制，让改革创新者尝到“甜头”，看到干与不干确实不一样；通过容错机制，让领导干部不再战战兢兢，而是敢于蹚水过河；健全纠错机制，则为办成事提供了兜底保证，让改革与发展的双轮不跑偏，行稳致远。
容忍失误，不是纵容错误，“容错纠错机制”绝非“乱作为”的“尚方宝剑”。习近平在参加黑龙江代表团审议时就提出，干部“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。意思很明确：干部既要想干愿干，还得能干会干，不能胡干乱干。
纪委监督在上，反腐利剑高悬，“乱作为”是不会有好下场的。“想自己少些、想群众多些”，“把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准”，这两句话是王岐山在参加北京代表团和河北代表团审议时提出的。
鼓励干部干实事、整治干部不干事、引导干部干成事，中央高层如此重视强调这件事，接下来该怎么做，各位领导干部应该很明白了。
