引用

引用第18楼j50401于2007-08-14 21:22发表的 :
公司租用的办公大楼还是不错的，但是公司的场地太小了，办公区域不大，象个私人小公司，人也比较少，而且不是很繁忙，除了老总就是副总，不过办公环境还是比较干净的。

私人企业是这样的,闲人多了白吃饭不干活...关键是看公司的赢利能力和中长期发展....

公司现在有12人，其中：管理人员5人，财务人员4人，技术人员1人，其他人员2人（应该是司机）

引用

引用第33楼gly1816于2007-08-14 23:05发表的 :
公司现在有12人，其中：管理人员5人，财务人员4人，技术人员1人，其他人员2人（应该是司机）

gly1816,这么了解,感觉是05老总一样是不是卢董马甲?

辛苦了兄弟!    

相信05，持有05，好事多磨

j50401辛苦了

据J50401早上传真过来的稿子，今天早上9点钟召开的股东大会，有海国实总经理兼万和总经理胡先生出席，本次收购的海南科教，其核心资产叫国科园实险学校，在当地算比较大比较早兴办的贵族学校，J50401朋友中午打算和其它有股东去学校看看具体情况，并拍上几张照片，当地另外还有两家新的贵族学校与之竞争，国科园实验学校分小学初中高中，据J50401介绍，当地的消费水平不是很高，酒店服务员工资800元左右，公司的白领2000元左右，呵，和我们南宁本地差不多

胡有生兼任万和总经理了？什么时候的事？
看来注入家电资产有希望了。

05象是一只黑马里

引用

引用第40楼400005于2007-08-15 10:33发表的 :
胡有生兼任万和总经理了？什么时候的事？
看来注入家电资产有希望了。

万和下设五个部门，其中有资本运营事业部。资本运营事业部总经理是胡有生，其平台是广东时代盈和投资。大家可以参见顺德政府的网页：
http://wtj.shunde.gov.cn/data/main.php?id=3998-5050072


    “利益交换平台如何操作，这涉及到企业文化，如何做到愿景留人，激励留人，这是平台搭建中首先应考虑的要素。”万和资本运营事业部总经理胡有生说，万和的利益交换平台包括三个层面的内容：一个是高级职业经理人采取感情＋待遇＋事业，这方面万和已经做得比较成功，那就是“核心控股＋外部参股”；二是薪酬，这主要是针对中层管理干部和部分基层骨干，做到合理很关键；三是基层员工，则靠严格的制度。胡有生认为，有企业提出只要志愿军不要雇佣兵，这不现实，但一个企业只有雇佣兵，就是给多少钱干多少事，那也不行，两者的结合是最理想的。

对于小兵提及
据J50401介绍，当地的消费水平不是很高，酒店服务员工资800元左右，公司的白领2000元左右，呵，和我们南宁本地差不多
我有一些补充。
在海南，消费水平不低，当地人的收入不高。但是在海南如果可以入户，高考分数很低，和北京的录取分数差不多。在内地能上一个专科学校，在海南可以考重点本科了。大家可以考察一下你当地的民办学校，有几个开高中的？没有人开高中是因为高中要考核升学率。没有高的升学率，学校招不到学生的！民办学校在内地很难在升学率上有突破。在海南这不是问题。
[b]海口的房子有70%以上是卖到内地人的。不少人花钱去海南买房，部分为了休闲，大部分是为了孩子的升学！
在海口搞教育的优势就在这里!

原来如此

相信国实会不俗的表现了

怎么发送照片

开新贴吧

引用

引用第47楼j50401于2007-08-15 15:03发表的 :
怎么发送照片

我只懂得截图后发上来，

先说说股东会的情况，开个新贴

版主有没有邮箱,我把照片给你发过去,然后你在往论坛上贴吧,我不会.

不要用快速发贴，点回复，选择多个附件，一个一个添加上来就OK

j50401:你好，还是多多说些关于股东大会的内容吧，照片吗，后些再说也不迟的啊。谢谢啊。

从QQ发过来，邮箱也装不了那么多，404371258，过一下我要去开会去了，发吧

我也要开会去了

J50401真是一个热心的人